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スペシャルショット(旭)1

人材育成方針

Personnel Development

入社後の充実した社員研修でキャリアアップをサポート

・新入社員研修
入社されてから外部研修にて「モチベーションUP・仕事への向き合い方」等を学んでいただきます。その後、社内研修にて弊社の事業概要、仕事の流れ、取引先やパートナー企業について学んでいただきます。

・半年後研修
実務経験を積むにつれて、新たにたくさんの不明点や疑問点が出てくると思います。
そこで入社から半年経過後に仕事の疑問や悩みなどを共有してもらい、担当している業務の意味や重要性について理解を深めていただきます。